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2018年貴州AG醫院第二批招聘工作人員公告

發布時間:2018-07-06 15:59:06        

    根據中國貴州AG酒廠(集團)有限責任公司戰略規劃,為滿足員工及周邊地區群眾醫療保健需求,AG集團將投資修建一家三級甲等綜合性醫院,新醫院名為"貴州AG醫院"。貴州AG醫院位于貴州省仁懷市中樞城區一轉盤,用地面積約105畝,建筑面積約22萬平米,規劃床位1000張。貴州AG醫院已于2018年1月22日開工修建,計劃在2020年上半年開業。貴州AG醫院戰略目標是:貴州第一、西南一流、全國知名;醫院定位是:面向員工、服務貴州、走向全國。
  為滿足新醫院用工需求,同時為醫院儲備人才,決定面向社會公開招聘工作人員。根據集團公司《員工招聘管理辦法》和《貴州AG醫院人力資源保障方案專題會議紀要》,現將有關事項公告如下:
  一、招聘原則
  招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的用人標準,采取筆試、面試和實際操作相結合的方法進行招聘。
  二、招聘崗位、人數及條件
  (一)基本條件。
  1.擁護中國共產黨的領導,遵守憲法和法律;
  2.具有適應崗位要求的身體條件,心理和身體健康;
  3.有強烈的事業心和責任感,品行良好;
  4.具備良好的職業操守和良好的團隊合作精神;
  5.語言表達清晰、流暢,具有良好的溝通交流能力;
  6.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力;
  7.有以下情形之一者不得應聘:
  (1)受過刑事處罰或被開除公職處分的;
  (2)受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的;
  (3)正在接受立案審查的;
  (4)在此前AG集團公司公開招聘和國家組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;
  (5)有吸毒史的;
  (6)法律法規規定不得招聘錄用的其他情形。
  (二)崗位、人數及條件。
  詳見附件《2018年貴州AG醫院第二批招聘工作人員崗位及要求一覽表》。
  三、招聘流程
  (一)報名方式及時間。
  1.報名方式:符合招聘條件人員,登陸集團公司招聘網站(http://zp.moutai.com.cn:8089/outhome)進行網上報名。
  應聘人員登陸集團公司招聘網站后,點擊"馬上報名"進入網上報名系統,按要求填寫個人報名信息并上傳證件掃描件(身份證、戶口本、畢業證、學位證、各類資格證等)及本人近期免冠正面電子證件照片(白底,jpg格式)。報名與面試時使用的身份證必須一致。如果出現考生重復報名、信息不一致或故意填報虛假信息,取消面試資格。
  2.報名時間:本公告長期有效,可長期報名,分批收集簡歷,招滿為止。報名開始日期2018年7月7日上午12點,咨詢電話:0851-22294506或22234506。
  (二)資格審查。
  1.由貴州AG醫院籌建工作領導小組會同集團公司相關部門對應聘人員(醫生和醫技崗位)進行資格審查及簡歷篩選,確定面試人員。
  2.資格審查工作貫穿于整個招聘工作,應聘人員不符合招聘條件、報名參加應聘的,由此所造成的一切后果,由應聘人員自行承擔。
  3. 應聘人員可在填報信息3個工作日后,登錄報名網站查詢是否通過審核。
  (三)打印準考證。
  應聘人員通過資格審查后,在報名網站打印面試準考證,打印準考證時間在集團公司招聘網站另行通知。
  (四)相關信息發布。
  貴州AG醫院招聘工作相關信息通過集團公司官網、內網和公司招聘網站(http://zp.moutai.com.cn:8089/outhome)對外發布;也可關注微信公眾號"AG集團健康管理平臺",在AG醫院-貴州AG醫院模塊中查詢相關信息。
  (五)考試。
  1.副院長和各相關專業學科帶頭人通過面試和業務能力評價方式進行。
  2.醫師和醫技崗位采取面試與實地考察相結合的方式進行考試。
  3.信息維護員崗位采取筆試和面試相結合的方式進行考試。按擬招聘人數3比1的比例分別筆試、面試和錄用。筆試成績和面試成績各占總成績50%。
  (六)錄用。
  醫師和醫技崗位:根據應聘人員面試表現及實地考察情況,由貴州AG醫院籌建工作領導小組決定是否錄用。但面試成績低于85分的,不予錄用。
  信息維護員崗位:根據總成績高低進行排名,從高到低依次錄取。
  (七)體檢。
  擬錄用人員按《貴州AG醫院招錄用工體檢標準(試行)》安排體檢。
  (八)公示。
  對擬錄用人員在AG集團公司官網、內網、微信公眾號"AG集團健康管理平臺"進行公示,公示時間三個工作日。
  (九)聘用。
  擬錄用人員經體檢及崗前培訓合格后,與貴州AG醫院簽訂勞動合同,屬貴州AG醫院合同制員工。試用期3個月,試用期滿經考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用,并解除勞動合同。
  (十)遞補。
  如有異常情況導致招聘名額不足時,經貴州AG醫院籌建工作領導小組同意,可進行遞補。
  五、薪酬、培訓及福利待遇
  (一)副院長:待遇面議。
  (二)學科帶頭人。主任醫師考核后年薪60萬元。提供免費住房一套(不小于120平方米),提供配套科研經費。特殊人才經集團公司批準,可適當提高待遇。
  (三)高級職稱及高學歷人才。引進人員中具有正高級專業技術職稱、或國家教育部認可的博士學歷學位人才,給予20萬元安家費和30萬元購房補貼,在三級甲等醫院臨床工作兩年及以上的全日制脫產雙證博士再增加10萬元購房補貼;具有副高級以上專業技術職稱、或國家教育部認可的碩士學歷學位人才,給予10萬元安家費和10萬元購房補貼。未購房之前,可免費入住醫院人才公寓,或發放房租補貼,期限不超過三年,第一類2000元/月、二類高層次人才1500元/月。
  (四)其他人員。在貴州AG醫院籌建期間,為提高新招聘人員的業務水平,除少部分留用外,大部分派往相關醫療機構進行培訓,包括北京大學第一人民醫院、陸軍軍醫大學西南醫院、陸軍軍醫大學大坪醫院和陸軍軍醫大學新橋醫院等知名醫院。送外培訓之前,由貴州AG醫院與其簽訂培訓協議,約定雙方權利義務。培訓后至少應為貴州AG醫院服務10年,如有違約應賠償經濟損失。
  1.上崗人員:截止2017年12月31日止在原單位本次應聘專業技術崗位上連續工作2年及以上(需提供原單位有效證明材料),試用期3個月,試用期滿后享受集團公司同級別正式職工薪酬待遇;不足2年的,錄用后按照集團公司現行薪酬制度執行。正式在貴州AG醫院上崗后,按照醫院通過的薪酬方案享受待遇。
  2.送外培訓人員:本科學歷及以下人員每月按4500元計發生活費,碩士研究生每月按6000元計發生活費,博士研究生每月按8000元計發生活費,不再計發其他待遇。住宿費每月定額補助1000元,車船費按一年報銷兩個來回,培訓費實報實銷。
  3.引進人員中有執業醫師資格證且有規培資格證的給予10萬元安家費,只有執業醫師資格證的給予5萬元安家費。
  六、紀律監督
  本次招聘工作由集團公司人力資源社保處和職工醫院共同組織實施,集團公司紀檢監察部門對招聘工作進行監督,監督電話:0851-22386021。
  應聘人員應如實提交報名信息和報名材料,對違反招聘紀律的報考者,視情節輕重,分別給予批評教育,取消考試、考察和體檢資格,不予聘用或取消聘用等處理。

  附件:《2018年貴州AG醫院第二批招聘工作人員崗位及要求一覽表》。
 
  
貴州AG醫院(籌)
  2018年7月6日   
 
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